Index de l'égalité professionnelle
Programmes des stages
Programme du stage 1 : aide au calcul de l'Index
Durée : 3h30
Objectifs :
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Vous aider à vous approprier les modalités de calcul des 4 indicateurs et l'Index de l'égalité professionnelle
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Vous former sur la publication et la transmission de vos résultats en vue de l'échéance du 1er mars 2020
Agenda :
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Mot de bienvenue et introduction
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Indicateurs et modalités de calcul
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Appréhender les modalités de calculs des indicateurs
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S'exercer sur des cas pratique
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Aborder le sujet d'un indicateur incalculable
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Présentation des modalités de publication et de transmission
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Conclusion
Programme du stage 2 : appui à la définition de mesure en faveur de l'égalité professionnelle
Durée : 3h
Objectifs :
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Vous aider à identifier la source des inégalités aux seins de votre entreprise à partir de l'analyse des indicateurs de l'Index
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Vous aider à définir des mesures correctives pertinentes et applicables
Agenda
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Mot de bienvenue et introduction
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Éléments généraux
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Etat des lieux : définir et mettre en oeuvre des mesures de correction
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Zoom sur des mesures correctives issues d'accords d'entreprises
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Conclusion
Index de l'égalité professionnelle
Toutes les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier leur Index de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, chaque année au 1er mars.
Le ministère du travail a mis en ligne un simulateur-calculateur ainsi qu’un dispositif d’accompagnement complet pour les aider dans leur démarche.